Algumas pessoas começam rápido ai estabilizam um pouco, algumas começam devagar ai o negócio decola, mais deem tempo para você crescer, tenha orgulho destas coisas neste modelo de negócio. A associação com os seus líderes que estão indo e fortalecendo sua direção rumo ao sucesso é algo fundamental para que todos que tenham um sonho forte os realize, e para isso tem que existir um Proposito e Liderança definida..

Talvez nós não estejamos aqui, daqui há cinquenta, cem ou mais anos no futuro, mais esta forma de negócios e as empresas vão estar.

    Vamos falar sobre duas coisas: Uma é propósito e a outra é liderança.

    Mesmo as pessoas novas quando começam neste negócio precisam tornar-se líderes. Você tem pelo menos uma pessoa a quem liderar, e esta pessoa é você mesmo. Discipline-se, e à medida que passar o tempo outras pessoas vão estar na sua organização olhando para você como exemplo. Na vida real algumas pessoas lideram pelo título, colocando o nome na porta, colocando o nome em uma placa, e com esse título ele passa a pensar que as pessoa se tornarão admiradoras e por fim o seguiram, mas neste negócio isto não funciona, algumas pessoas se móvel pela intimidação ou medo, eles te ameaçam: Se você não fizer isso ai eu vou te pegar. Algumas pessoas lideram pela manipulação: Olha se você fizer isto eu te dou aquilo ali. Saibam de uma coisa, este é um negócio de médio e longo prazo, estas técnicas anteriores podem funcionar em curto prazo, mais este é um negócio onde você desenvolve uma liderança através de confiança e respeito.

    Vocês estão no seu próprio negócio, vocês não são obrigados a fazer nada que o seus UPLINES lhes diga para fazer, é a sua decisão é o seu próprio negócio, eu sigo a minha UPLINE, eles ganharam o meu respeito através do seu comportamento. Eu sempre combino as coisas com minha UPLINE. Não porque seja uma obrigação, mais por respeito. À medida que vocês forem construindo o seu negócio pelo Brasil e pelo mundo, vão entender que é mais que dinheiro.

Neste negócio nós trabalhamos como um time, nós trabalhamos juntos como uma unidade. No começo quando assinamos o contrato vem o seguinte pensamento: Que tipo de negócio é este que entrei? Digo pra você, é seu próprio negócio. Você recebe o apoio da sua UPLINE. Ai você patrocina uma pessoa. Que negócio ele estar? No seu próprio negócio, mais ela também está no meu negócio e no negócio do meu patrocinador, no negócio do patrocinador dele, e nós trabalhamos juntos como um time, para o benefício da pessoa, e assim este negócio é construído. Se você cria pessoas de sucesso no seu grupo, que vão mostrar o plano, vender um pouco e se duplicam, você vai ter sucesso. Quem vai ensinar as pessoas do seu grupo? No início não será você, os líderes que já alcançaram grandes resultados iram transmitir através de palestras presenciais, online ou gravadas e disponíveis de diversas formas para as pessoas que fazem parte do time. Talvez este líder esteja na sua linha de patrocínio ou não, mas fazem parte do time que está trabalhando junto.

    Você vai ao Open (Reunião Aberta), o seu grupo está no Open, mas você não está falando, outra pessoa está falando, trabalhando para você, tratando de ajudar as pessoas do seu grupo a patrocinar uma pessoa para você, isto é um time. Trabalhando como um time juntos, nós somos responsáveis um perante o outro. Mas como um time o que nós queremos fazer?

    Ai vão alguns pensamentos. Talvez isto para as pessoas novas seja irrelevante, mais como uma organização nós precisamos ter um propósito, e melhor que seja mais que dinheiro.

    Vamos começar. Isto é sobre o que estamos fazendo juntos, o desenvolvimento de cada pessoa do negócio, que são os empreendedores, nós estamos comprometidos em da ajuda aos nossos parceiros e amigos no crescimento do seu próprio negócio de maneira ética e com princípios, para que eles possam se tornar ou aumentar a sua capacidade de ser um contribuinte fiscal e moral para o bem de todos. Nós estamos comprometidos como um time no processo educativo que vai ajudar os nossos parceiros a alcançar o seu próprio potencial, assumindo a responsabilidade pelas próprias decisões: Comportamento e resultado.

    Nós Sabemos que se constrói relacionamento em longo prazo com confiança e paciência, e nós como um time estamos comprometidos em ganhar confiança e o respeito das pessoas da nossa organização através do tempo.

    Vamos começar este processo sem fim em nós mesmo. Nós faremos a diferença em nós mesmo e no mundo, e muito mais poderosamente como um time.

    Isto é sobre você ter o que deseja mais também se tornar diferente, isto é a forma de ser melhor através de leitura e de treinamentos tanto presenciais como online. Crescendo como pessoa e fazendo papeis melhores na vida da nossa família e no mundo. Nós faremos a diferença no mundo à medida que formamos um time de pessoas que se importam umas com as outras.

    Neste negócio você vai trabalhar com a liderança de outra pessoa e outras pessoas irão trabalhar abaixo de sua liderança, mas saiba que as pessoas primeiro tem que ter confiança no líder, depois nelas mesmas, neste negócio as pessoas não são motivadas por pins, elas respeitam pessoas. A permissão para liderar não é concedida a uma pessoa neste negócio por que ela se declara líder, você conquista o seu direito de liderar através do tempo com o seu exemplo. As pessoas não se importam com quanto você sabe, quanto você leu ou quanto você conquistou, até que percebam o quanto você se importa com elas.

Sobre Líderes

    Por que todos nós estamos nos movendo nesta mesma direção, todos nós estamos progredindo, é uma jornada sem fim, algumas vezes as pessoas chegam ao sucesso e pensam que o trabalho está terminado. A renda pode subir, mais o trabalho dentro de você precisa continuar evoluindo, e a nossa obrigação é focalizar nisto todos os dias, à medida que nós fazemos uma diferença no mundo como parte de um time. Poucas pessoas têm sucesso a menos que outras pessoas queiram que elas tenham sucesso, neste negócio você nem pode acreditar no tamanho da ajuda que tem. Está ajuda vem de seus líderes, dos livros e treinamentos. E ainda mais com muitos materiais gravados onde você pode vê-los sempre que desejar. Tudo isto faz parte de um sistema já comprovadamente eficiente. Estamos em um negócio de liderança, crescimento e desenvolvimento de pessoas. Isto é a coisa mais importante na liderança, e o seu grupo precisa de líderes.

    Todos deveram buscar por líderes que usem a sua influência na hora certa pela razão correta.

• Líderes que aceitam um pouco da culpa e uma parcela menor ainda do credito.
• Líderes que se conduzam de uma maneira correta ao sucesso antes de liderarem outros.
• Líderes que continuem a buscar a melhor reposta, não as familiares.
• Líderes que adicionam valor as pessoas e a organização a que ele lidera.
• Líderes trabalham para o benefício do grupo e não simplesmente para o seu ganho pessoal.
• Líderes que trabalham com a cabeça e com o coração.
• Líderes que conhecem o caminho, passão pelo caminho e mostram o caminho.
• Líderes que inspiram e motivam ao invés de intimidar e manipular.
• Líderes que percebem que a maneira com que tratam as pessoas é mais importante que a sua posição e seu título.
• Líderes que moldam opiniões e seguem princípios.
• Líderes que nunca se colocam acima dos outros, mas que se preocupam e assumem as responsabilidades.

Seu grupo precisa de líderes que sejam honestos nas pequenas coisas como são nas grandes.

• Líderes que se auto disciplinam para que outros não venham discipliná-los.
• Líderes que tiveram fracassos mais que através do tempo fizeram do fracasso motivo para ir ao sucesso e não deram desculpas.
• Líderes que seguem uma bússola moral que aponta na direção correta sem se importar com a pressão externa.

O seu grupo precisa de líderes que agradeçam pelas lutas e aprendam pelas derrotas.

O seu grupo precisa de líderes tanto quando você pode ser. Que amem um ao outro e se tratem com respeito e tratem um ao outro da mesma maneira que queriam ser tratados.

Construam um negócio de sucesso, seja um líder, sirvam uns aos outros, trabalhem como um time.